„Žmonės, turintys psichikos negalią darbe pasižymi kaip punktualūs, bendraujantys, imlūs ir atsakingi. Taip pat jų atliekamų darbų kokybė − gera“, − rodo Vilniaus Universiteto mokslininkų „Žmonių su psichikos negalia darbinių įgūdžių pradinis įvertinimas“ tyrimo rezultatai. Šiame viešosios įstaigos „Globali iniciatyva psichiatrijoje“ inicijuotame tyrime ne tik įvertinti gebėjimai dirbti, bet ir pateiktos darbdaviams aktualios rekomendacijos psichikos sveikatos sutrikimų turinčių asmenų įdarbinimo klausimais.

 Dauguma psichikos sveikatos sutrikimų turinčių asmenų atsiskleidė kaip pareigingi darbuotojai: dažniausiai darbe/mokymų centre neužsiima asmeniniais reikalais (91,9% visų atsakiusiųjų). Taip pat dauguma darbuotojų su psichikos negalia darbe jaučiasi atsakingi už atliekamą darbą (94,6% visų atsakiusiųjų) ir darbe yra punktualūs.

Rekomendacijos darbdaviams

Rekomenduojama žmonėms su psichikos negalia suteikti darbą nedidelėje grupėje bendradarbių, kuriame labai aiškiai būtų pasidalintos atsakomybės ir, esant reikalui, jie galėtų gauti pagalbą.

Labiausiai pagalbos reikėtų didinant savarankiškumą, gerinant darbo organizavimą, tvarkant dienos ritmą, dienos užimtumą. Kartu daugeliui asmenų su psichikos negalia reikėjo konkrečios pagalbos atstatant darbo įgūdžius. Tokią pagalbą gali suteikti darbo asistentai.

Įdarbinimo rodikliai nedidėja

Lietuvoje vykstant demografiniams pokyčiams ir šalyje dramatiškai sumažėjus nedarbui, psichikos sveikatos sutrikimų turinčių asmenų įdarbinimo rodikliai beveik nedidėja. Daugelis asmenų, sergančių psichikos sutrikimais, nors ir yra pripažinti ribotai darbingais, dėl nepakankamai veiksmingos pagalbos jiems, nedirba. Globaliai iniciatyvai psichiatrijoje įgyvendinant projektą „Žmonių, turinčių proto ir psichikos negalią, įdarbinimas“ įdarbinti efektyvią pagalbą teikia darbo asistentai. Tačiau Lietuvoje darbo asistento pareigybė dar neįteisinta.

Visas „Žmonių su psichikos negalia darbinių įgūdžių pradinis įvertinimas“ tyrimas: Psichikos_neigaliuju_apklausos_rezultatai.pdf